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故事新解:三国和企业管理

三国教导我们：年轻人可堪大用。 干事用年轻人，他们目标明确，精力旺盛，建功立业心切，自己想很多办法。当时的教育也不错，大家认字识理就好了，不像现在培养了很久，书呆子不少，动不动就要待遇讲条件，诸葛亮他们也就要求能给一个位置，展平生所学而已，不求闻达于诸侯，这是真正的抱负。孙权18岁当政，诸葛亮27岁参与赤壁之战，周瑜当时30岁左右，鲁肃40，而曹操同志已经53了。毛主席说：赤壁之战是青年人打败了

阅读(0) 评论(0) 2011-12-22 14:54

团结就是战斗力 铸牢团结的四大支柱

古往今来，有团队的地方就一定有团结问题，这既是理论问题，更是实践问题。至于团结重要性，论述已经很多。至为精要者，当属毛泽东所说，团结就是力量。团结就是战斗力。

阅读(2975) 评论(0) 2011-12-21 10:58

稻盛哲学：新的道路与心境

尽管今天日本经济比起泡沫经济时代“买下美国”的意气风发已经低调不少，但是没有人能否认日本企业在世界上依旧强劲的竞争力，从汽车到火腿，从奢侈品到威士忌，几乎在所有领域的*层面都可以看到日本制造的身影；也没有人能否认日本制造高质量的优势以及其*服务精神矗立于全球竞争当中，所以有经济学家指出，现在的日本经济依靠的不是数量或者廉价，而是以质取胜。

阅读(0) 评论(0) 2011-12-09 13:22

浅谈民企人力资源管理的四大宗罪

民营企业日子难过，说营销部门是赚钱团队，但都像走马灯似的，一个月就会走四个来两个，基本平均每季度洗牌一次，员工如此，管理层也不例外，连副总裁都挂在网站上一直招聘，随时预备现任干不好，收拾东西走人，公司也会有新人及时补任。下面我就简单的来说一下民企人力资源管理的四大宗罪。

阅读(5373) 评论(0) 2011-08-04 13:41

适者生存，不适者被淘汰

不能忘记的是，对互联网企业来说，核心是创造有价值的服务，多用服务器，少用人，这是互联网的精髓，因此，*好的策略便是雇用*好的人才，但严格控制人数。

阅读(4133) 评论(0) 2011-08-03 15:38